Von Frauen für Frauen: Gemeinsam bauen wir die Pipeline für die C-Level-Positionen von morgen!
Trotz einer höheren Anzahl an Hochschulabschlüssen unter Frauen – über 50% – und einem nahezu gleichen Einstieg ins Berufsleben (49% Frauen) bleibt die Realität der Beförderungen ernüchternd: Nur 37% der Beförderungen gehen an Frauen, obwohl sie 39% der Gesamtbelegschaft ausmachen. Während Frauen in nicht-leitenden Positionen mit 47% vertreten sind, sinkt ihre Präsenz in der Top-Management-Ebene auf alarmierende 22%. Wir sind auf einer Mission, das zu ändern.
Auf zur nächsten Karrierestufe
Wir helfen Frauen, ihre Ambitionen zu verwirklichen.
Falls du neu hier bist – herzlich willkommen!
Wir sind womenmatter/s – ein Unternehmen, das von Frauen für Frauen geschaffen wurde, die ihre Karriereziele mit Entschlossenheit und Leidenschaft verfolgen. Unser Antrieb ist es, dich dabei zu unterstützen, eine erfolgreiche und erfüllende Karriere im mittleren Management und darüber hinaus aufzubauen.
Wir bieten dir die Tools, Ressourcen und Networking-Möglichkeiten zu erschwinglichen Preisen, damit jede Frau in der DACH-Region ihr volles Potenzial entfalten und ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen kann.
Schön, dass du hier bist!
xoxo
Mary&Stef
Seit 2021 an der Seite von:
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Unsere Werte
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![Spiegel]()
Authentisch
Wir sind uns selbst treu, verletzlich und nahbar. Wir kommunizieren offen über unsere Herausforderungen und Erfolge. Wir bauen Hürden ab, streben nach echten Verbindungen und fördern ehrliche Gespräche.
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![Tänzerin]()
Modern
Wir wagen es, anders zu sein und akzeptieren kein Buzzword-Bingo. Als Co-Gründerinnen haben wir vor rund 10 Jahren unsere eigene Karriere gestartet und verstehen, was junge Frauen durchmachen. Wir sind kein verstaubtes Frauennetzwerk, sondern bieten greifbare Inhalte und wertvolle Verbindungen, damit Frauen informierte und erfolgreiche Berufseinsteigerinnen werden.
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![High Heels]()
Feminin
Wir sind stolze Frauen und setzen uns für Gleichberechtigung ein. Wir lieben es, Röcke, High Heels und Lippenstift zu tragen. Wir sind unabhängig, selbstbewusst und intelligent. Wir feiern uns, wir lieben uns: Wir sind Girl’s Girls.
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![Frau mit Buch]()
Leistungsstark
Wir glauben an spezialisiertes Know-how und ergänzende Fähigkeiten. Wir sind zielorientiert, übernehmen Verantwortung und lieben neue Herausforderungen. Nichts wächst jemals aus der Komfortzone. ‘Geht nicht‘, gibt es nicht – no problems, only solutions.
Die Gründerinnen
Wir sind Marilen Alison Schwald und Stefanie Céline Fehr – die Co-Gründerinnen hinter womenmatter/s
Wir suchten vor einigen Jahren nach dem passenden Netzwerk, gingen an ‘Lunch & Learns’ und andere Veranstaltungen, um unserem Wunsch nach aktivem Austausch mit Karrierefrauen nachzugehen. Wir fanden auch einige Frauennetzwerke, die wirkten aber alle recht altmodisch – und das passte nicht zu uns. Zudem waren diese Frauen immer viel weiter fortgeschritten in ihren Karrieren und schienen teilweise unnahbar oder ihr Erfolg unerreichbar. Einige hatten diese ‘Men-Hater-Mentalität‘, was auch überhaupt nicht zu uns passte. Wir sehen uns nicht als Opfer und finden Männer nicht kategorisch doof. Darum gründeten wir womenmatter/s – ein modernes Netzwerk und Karriereprogramm.
Wir sind komplett verschieden und dennoch haben wir ganz viele Gemeinsamkeiten. Während ich, Mary, extrovertiert bin und in allem Chancen sehe, bin ich, Stef, introvertiert mit einem wissenschaftlichen Fokus. So ergänzen wir uns perfekt, um gemeinsam auf unser Endziel hinzuarbeiten: Mehr Karrierefrauen zu unterstützen, zu stärken und zu feiern, um so langfristig die weibliche Talentpipeline zu füllen.
Stef, the left side
of the brain
Stefanie Céline Fehr
Your step-by-step guide
Als introvertierte Co-Gründerin von womenmatter/s ist Stef die Marketing- und Kommunikations-Expertin und Productivity Queen, die immer den Überblick behält. Dank ihrer strategischen Denkweise, praxisorientierten Recherche- und Aufbereitungskompetenz sowie ihrer aufrichtigen Kommunikation fühlen sich andere sicher und gut informiert.
Das ist es, was sie antreibt: Neben ihrem Engagement für womenmatter/s leitet Stef in ihrem Corporate-Job ein Netzwerk von +400 UHNW-Philanthrop:innen. Sie versteht es, Beziehungen zu fördern und den Dialog zwischen Menschen zu vertiefen. Besonders Freude bereitet es ihr, anderen step-by-step Fäden in die Hand zu geben, ein Curriculum aufzubauen und dabei Menschen zu verbinden, die nicht nur gleichgesinnt, sondern auch vielfältig sind.
Stef lebt mit ihrem Mann und ihrem Sohn in einem Vorort von Zürich. Ihre Herzfrequenz ist am niedrigsten, wenn sie einen Punkt auf ihrer To-Do-Liste abhaken kann und ein gutes Glas spanischen Rotwein geniesst.
Mary, the right side of the brain
Marilen Alison Schwald
Your refill when your glass is half full
Als extrovertierte Co-Gründerin von womenmatter/s ist Mary die Networking Queen und Lifetime-Value-Enthusiast, die überall Chancen sieht. Dank ihrem visionären Denken, All-in-Mindset und Mut baut sie zielstrebig womenmatter/s aus. Mary steht häufig auf der nationalen Bühne und spricht über Networking, Leadership und Work-Life-Integration. Ihre positive Lebenseinstellung, Offenheit gegenüber Neuem und vielfältigen Interessen ziehen Menschen an.
Dafür ist sie bereit: Sie liebt es, Wissen zu vermitteln und andere zu befähigen, Chancen zu erkennen und diese zu packen. Mary verbindet Menschen und Ideen und schafft dadurch einen Mehrwert für alle, die mit ihr zusammenarbeiten. Sie hat eine hohe Sozialkompetenz, ist zielorientiert und schafft es, Verbindlichkeiten zu schaffen, um Projekte erfolgreich auf den Boden zu bringen.
Zusammen mit ihrem Mann und ihrem Sohn lebt Mary mitten in der Altstadt von Basel. Sie geniesst Feierabende mit Freund:innen im Hotpot und trinkt gerne Franciacorta.
Wir sind
✔️ Co-Gründerinnen und Vorstandsmitglieder
✔️ Geschäftsführerinnen und Verwaltungsrätinnen
✔️ Jurymitglieder bei Startup-Wettbewerben
✔️ Gastdozentinnen an verschiedenen Hochschulen
✔️ Studienmitarbeiterinnen und externe Beraterinnen
✔️ Teamleiterinnen und Mentorinnen
✔️ Projektleiterinnen von High-Profil-Initiativen
✔️ Corporate-Mitarbeiterinnen mit je +10 Jahre internationaler Berufserfahrung
✔️ Teilnehmerinnen an internationalen Talentprogrammen
✔️ Hochschulabsolventinnen
