WOMENMATTER/S CIRCLE – der Kreis für Frauen mit Karriere-Ambitionen.

 
 

womenmatter/s Circle – ein privater Ort, wo du dein Netzwerk erweitern und dich persönlich und professionell weiterentwickeln kannst – unter Frauen auf gleicher Wellenlänge, mit dem Support von Expert:innen.

Schön, hast du den Weg zu uns gefunden!

Our womenmatter/s Circle Corporate Partners:

Möchtest du die weibliche Talentpipeline in deiner Firma fördern und mehr Frauen im mittleren Management etablieren?

Wir bieten massgeschneiderte Pakete für dich und dein Unternehmen an. Melde dich bei uns, um zu erfahren, wie wir gemeinsam deine Ziele erreichen können!

Was erwartet dich im womenmatter/s Circle?

Ein Kreis mit Power-Frauen, die deine Berufsambitionen und Challenges teilen. Ein Ort, an dem wir Wissen und Erfahrung mit dir teilen, damit du nicht wie andere Frauen zuvor von vorne beginnen musst.

Aber schaue ihn dir am besten selber an: Wir stellen dir den Circle vor und nehmen dich mit hinter die Kulissen. 

 

Oh hi!

Ganz egal, ob du noch studierst oder bereits eine erfolgreiche Karrierefrau bist, wenn du ambitioniert bist, dir Gedanken zu deiner Karriere machst, dich mit Frauen auf gleicher Wellenlänge vernetzen und von Expert:innen lernen möchtest, dann bist du hier genau richtig!

In mehr als je +10 Jahren in der Arbeitswelt haben wir so einiges gelernt und unseren Weg gefunden. Heute arbeiten wir an Themen, die uns am Herzen liegen, schafften es, uns zu positionieren und unsere Ideen zu verkaufen und haben uns ein grosses Netzwerk aufgebaut. Unsere Erfahrungen haben uns zu selbstbewussten und starken Frauen gemacht. 

Das war nicht immer so. Auch wir mussten lernen mit den Hürden am Arbeitsplatz, umzugehen. Hürden, die du nicht alleine durchmachen musst! 

Wir sind hier, um unsere Erfahrungen mit dir zu teilen, denn meist stellen sich für uns Frauen immer wieder die gleichen Herausforderungen.

Wir freuen uns gemeinsam mit dir, eine durchgängige weibliche Talentpipeline zu gestalten – sodass mehr von uns in der Arbeitswelt befördert werden, auf allen Unternehmensebenen repräsentiert sind und an die Spitze aufsteigen! 

xoxo

Mary & Stef

Werde womenmatter/s Circle-Mitglied

Sneak Peek – Was ist der womenmatter/s Circle und wie können wir dich in deiner Karriere unterstützen?

Der womenmatter/s Circle ist wie Bumble und MasterClass kombiniert – der Ort, an dem du dich mit ambitionierten Frauen austauschen und netzwerken kannst. Und die genauen Schritte lernst, die du für deine Karriere brauchst. Gemeinsam bilden wir die informierteste, stärkste und selbstbewussteste weibliche Talentpipeline in der Schweiz und darüber hinaus.

💻 Zugang zum Career Blueprint

Als Mitglied erhältst du Zugang zu unserem “Career Blueprint”. Er besteht aus sieben praxisnahen Online-Modulen, die dich im und auf dem Weg ins mittlere Management unterstützen. Themen wie “Finde deinen Purpose”, “Personal Branding“ oder “Strategisches Netzwerken“ helfen dir dabei, deinen Karriereweg erfolgreich zu gestalten. Du kannst die Module ganz flexibel und on-demand in deinem eigenen Tempo durchlaufen.

✨ Monatliche Kick-Off Calls

Einmal im Monat treffen wir uns, um gemeinsam in ein Karrierethema einzutauchen. Dieser Call ist dein Startschuss: Wir führen dich durch das Thema, das theoretisch fundiert, aber immer praktisch ausgerichtet ist. Du erhältst Tools, Frameworks und Best Practices, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst. Hier ist auch Raum für den Austausch – deine Erfahrungen sind wertvoll, und gemeinsam lernen wir voneinander.

🎤 Monatliche Expert Calls

Jeden Monat laden wir Expert:innen aus der Wirtschaft und Industrie ein, die ihr Wissen und ihre Karrieretipps mit uns teilen. In diesen Sessions kannst du aus erster Hand hören, wie andere ihre Wege an die Spitze geschafft haben, und all deine Fragen stellen.

🤝 Monatliches Networking

Ein starkes Netzwerk ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Deshalb matchen wir dich jeden Monat mit einer anderen Power-Person aus unserer Community. So hast du die Chance, dich im Jahr mit mindestens 12 Frauen auszutauschen und dein Netzwerk gezielt auszubauen. Frauen, die sich aktiv mit anderen Frauen vernetzen, haben deutlich bessere Chancen auf bessere Positionen und ein höheres Gehalt.

📊 Quartalsweise Trend Calls

Viermal im Jahr halten wir dich auf dem neuesten Stand mit den wichtigsten Trends aus der Arbeitswelt – von New Work bis Künstliche Intelligenz (KI). Hier holst du dir wertvolle Insights von führenden Expert:innen, damit du immer am Puls der Zeit bleibst.

⏰ Flexible Teilnahmezeiten

Alle unsere Zoom-Calls finden zu flexiblen Zeiten, auch über Mittag, statt, damit du ganz unkompliziert teilnehmen kannst – egal, wie voll dein Kalender ist. Und falls du einen Call mal verpassen solltest, kannst du ihn dir jederzeit auf der Plattform anschauen.

Diese Membership gibt dir die Werkzeuge und das Netzwerk an die Hand, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Bist du bereit, Teil unseres Power-Netzwerks zu werden?

Career Blueprint – sieben Schritte, die dir helfen, beruflich durchzustarten

 

7 Schritte für einen erfolgreichen Berufseinstieg 

Allenfalls bist du bereits mit dem Begriff ‘Glass Ceiling‘ (die gläserne Decke) vertraut. Der Begriff beschreibt das Konzept, welches Frauen daran hindert, die Spitze zu erreichen.

Aber hast du auch schon von dem Konzept ‘Broken Rung‘ (die gebrochene Sprosse) gehört? Da geht es darum, dass die Hürden, mit denen Frauen in ihren Karrieren konfrontiert sind, bereits zu Beginn und nicht erst beim ‘Glass Ceiling’ stattfinden. Solche gebrochenen Sprossen sind für Frauen eine Barriere, um überhaupt erst zum ‘Glass Ceiling’ zu gelangen.  

Aus unserer eigenen Erfahrung in der Corporate-Welt sind wir überzeugt, dass wir Frauen im Berufseinstieg, uns auf sieben Bereiche fokussieren müssen, um genau diese gebrochene Sprosse zu überwinden.

Als womenmatter/s Circle Member erhältst du exklusiven Zugang zu unserem 7-Schritte-Karriere-Blueprint.

Diese 7 On-Demand-Module erwarten dich

1️⃣ Finde deinen Purpose

Wer bist du wirklich? Was ist dein innerer Antrieb? Das mag philosophisch klingen, aber je besser du dich selbst kennst, desto klarer kannst du einschätzen, was zu dir passt. Das stärkt dein Selbstbewusstsein und hilft dir, dich nicht einschüchtern zu lassen.

2️⃣ Bewerbe dich auf den richtigen Job

Wenn du deinen Purpose kennst, kannst du gezielt nach einem Job suchen, der dir Raum für Entfaltung gibt. So setzt du dein Potenzial optimal ein und findest eine Position, in der du wirklich aufblühen kannst.

3️⃣ Baue deine persönliche Marke auf

Branding ist nicht nur etwas für Unternehmen. Deine Eigenmarke ist dein grösstes Kapital! Nur wenn du der Welt klar kommunizierst, was du kannst, schaffst du es, dich erfolgreich zu positionieren und sichtbar zu werden.

4️⃣ Navigiere die Büro-Politik

Lerne, dich in der oft schwierigen Büro-Politik durchzusetzen. Du wirst vielleicht als schnippig wahrgenommen, für dein Aussehen kritisiert oder in Meetings nicht ernst genommen. Je früher du lernst, damit umzugehen, desto besser kannst du das Spiel so spielen, dass du gewinnst.

5️⃣ Nutze Vitamin B

Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg. Frauen haben oft das Gefühl, alles allein meistern zu müssen. Umgib dich mit den richtigen Menschen und stelle dir dein persönliches “Boardroom“ zusammen. So kommst du im Beruf schneller voran.

6️⃣ Perfektioniere deine Kommunikation

Du stehst täglich in Kontakt mit Kolleg:innen – Kommunikation passiert ständig, geplant und ungeplant. Wie Paul Watzlawick sagte: „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Deshalb ist es wichtig, die Kontrolle über deine Kommunikation zu übernehmen und sie bewusst zu gestalten.

7️⃣ Lerne mit Druck und Kritik umzugehen

Der Weg nach oben wird nicht leichter – im Gegenteil, je erfolgreicher du wirst, desto mehr Verantwortung, Druck und Kritik erwarten dich. Nicht jede:r wird deinen Erfolg mögen. Du musst lernen, schlagfertig und selbstbewusst deinen Weg weiter zu gehen.

Was dich im Kick-Off Call erwartet

Im Kick-Off Call tauchen wir tief in Karrierethemen ein und bieten dir fundiertes, praxisnahes Wissen, das du direkt anwenden kannst. Du erhältst wertvolle Tools und Frameworks, die dir helfen, Herausforderungen im Beruf souverän zu meistern und deine Karriere gezielt voranzutreiben. Um dir einen Eindruck zu geben, hier einige der Themen, die wir bereits behandelt haben und du dir in der Biblio- und Videothek anschauen und nachlesen kannst:

🌱 Growth Mindset: Wie du eine Wachstumsmentalität entwickelst

In diesem Thema haben wir uns intensiv mit Methoden und Forschung beschäftigt, um dir zu zeigen, wie du dein Denken auf Wachstum ausrichtest. Dazu gehören Tools wie die “Ladder of Inference”, die “Eisberg-Theorie”, das “ABC-Modell” sowie die bahnbrechende Forschung von Carol Dweck zur Neuroplastizität.

🎙️ Storytelling: Die Kunst, deine Botschaft überzeugend zu vermitteln

Hier haben wir uns verschiedene Ansätze angeschaut, um deine Erzählkunst zu verbessern, darunter die klassische Storytelling-Formel von TED-Talk-Author Chris Anderson, die SHARP-Formel von Brian Williamson und das „Was ist vs. Was sein könnte“-Framework von Nancy Duarte.

🧠 Problemlösung: Lösungen strategisch und effektiv finden

Problemlösungskompetenzen sind essenziell für den beruflichen Erfolg. Wir haben Methoden wie das 5-W-Fragen-Modell, die 5-Why-Methode, den Lösungsbaum und das Productive Thinking Model durchlaufen, um dir zu helfen, Herausforderungen effizient zu meistern.

Kicking it off – Jeden Monat hast du die Chance, in ein neues Karrierethema einzutauchen.

Experts-Tell-All – Lerne von Expert:innen aus verschiedensten Branchen und erschliesse dir einzigartige Karrieremöglichkeiten.

Wir sind auf keinen Fall Expertinnen auf allen Themen, sondern bereiten die Inhalte für dich auf. Zudem laden wir jeden Monat Expert:innen ein, die dir zu den jeweiligen Themen vertiefte Einblicke geben können. Gemeinsam diskutieren wir und tauschen uns aus. Das ist deine Gelegenheit, bedeutende Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Industrie kennenzulernen, dein Netzwerk mit diesen Menschen zu erweitern, ihnen Fragen zu stellen und von ihrem wertvollen Wissen zu profitieren.

Wir hatten bereits die Ehre, renommierte Expert:innen wie z.B. Steffi Buchli, Chief Content Officer der Blick-Gruppe, Bernhard Heusler, Berater und ehemaliger Präsident des FC Basels, Manuel Kunzelmann, CEO der Migros Bank, oder Monika Ribar, VRP SBB, bei uns zu begrüssen.

Lerne von den Besten aus dem C-Level

Steffi Buchli, Chief Content Officer der Blick-Gruppe

Ihr Tipp für dich:

“Setze dir Ziele, bevor du an einem Meeting teilnimmst. Bspw. könntest du planen, als vierte Person zu sprechen, um aktiv beizutragen und wahrgenommen zu werden.”

Manuel Kunzelmann, CEO Migros Bank

Sein Tipp für dich:

“Wenn du als Schlüsseltalent wahrgenommen werden möchtest, vereine herausragende Leistungen mit einem klaren Willensausdruck.”

Bernhard Heusler, Berater und ehemaliger Präsident des FC Basels

Sein Tipp für dich:

“Wenn du mit Herzblut einer Sache nachgehst, bist du verletzlicher. Und das wissen Menschen. Lerne mit der Verletzlichkeit umzugehen, Kritik nicht persönlich zu nehmen und damit klar zu kommen, dass nicht jeder und jede so begeistert davon ist, wie du.”

Heidi Zaugg, Co-Geschäftsleiterin Forum BGM Region Basel und ehemalige COO der bardusch AG

Ihr Tipp für dich:

“Zeige Nähe und behandle alle deine Mitarbeitenden auf Augenhöhe – das macht dich nahbar und menschlich.”

Unsere bisherigen womenmatter/s Circle Expert:innen

  • Sarah Brunner, ehem. Fachexpertin für Diversity in der Armee und Diversity FiAD & Hauptmann

  • Andrea Cristancho, Personal Health & Wellbeing Coach

  • Monika Ernst, Transformationscoach für Selbstbewusstsein

  • Bernhard Heusler, Berater und ehem. Präsident des FC Basels

  • Johan Jervoe, ehem. Global Chief Communication & Brand Officer und ehem. Group CMO der UBS

  • Linda Jardaneh, Productivity Habits® Ambassador

  • Svea Joisten, Mindset und Business Coach

  • Nadine Jürgensen, Co-Gründerin elleXX

  • Steven Käser, Productivity Habits® Ambassador

  • Thierry Kneissler, Berater und Co-Gründer von TWINT

  • Andrea Knellwolf, Head Community Relations bei Roche

  • Manuel Kunzelmann, CEO Migros Bank

  • Patrizia Laeri, Co-Gründerin elleXX

  • Silvia Mancini Gasparini, Psychologin lic. phil. und Resilienz-Expertin

  • Manuel Marquina, COO Graphax AG und Story-Telling-Experte

  • Frédéric Mathier, Verhandlungsexperte & Dozent

  • Sina Meier, CEO 21 Shares

  • Alain Müller, Managing Partner Gsponer

  • Paula Näff, Leadership & Performance Coach

  • Rachel Parisot, Global Diversity & Inclusion Partner Roche

  • Claudia Räber, EQ-Expertin & Mentorin

  • Monika Ribar, VRP SBB

  • Nelly Riggenbach, Director Associate Engagement Switzerland and Practice Lead Site Communications bei Novartis

  • Till Schaltegger, Senior New Business & Innovation Manager Baloise

  • Franziska Schneebeli, Unternehmensberaterin & Verhandlungsexpertin

  • Jascha Schneider-Marfels, Rechtsanwalt

  • Christina Schneider-Marfels, Expertin Krisenkommunikation

  • Jo Vergeat, Grossratspräsidentin 22/23 des Kantons Basel-Stadt

  • Andreas Walter, Airbus A340 Captain bei Swiss International Air Lines

  • Helen Weintritt, Sängerin & Expertin für Stimmwirksamkeit und Präsenz

  • Heidi Zaugg, COO bardusch AG

  • Barbara Zenklusen, Geschäftsführerin Zenklusen Transform & Change GmbH

Jedes Quartal laden wir Expert:innen ein, um über aktuelle Trends zu diskutieren, die für deine Karriere von Bedeutung sind. Unsere Trend Calls bieten dir die Möglichkeit, Insights zu gewinnen und dich mit Menschen auf gleicher Wellenlänge auszutauschen. Themen, die wir behandeln, sind z.B.:

  • New Work: Erlerne, wie flexible Arbeitsmodelle und moderne Führungsansätze die Arbeitswelt verändern und welche Chancen sich daraus für deine Karriere ergeben.

  • Künstliche Intelligenz (AI): Verstehe die Auswirkungen von AI auf verschiedene Branchen und entdecke, wie du diese Technologien für deinen beruflichen Vorteil nutzen kannst.

  • Diversity: Lerne, warum Vielfalt am Arbeitsplatz entscheidend ist und wie du in einem diversen Umfeld erfolgreich agieren kannst.

  • Nachhaltigkeit: Erhalte Einblicke in nachhaltige Praktiken und deren Bedeutung für die Zukunft von Unternehmen und Karrieren.

Jeder Call beginnt mit einem kurzen Input der Expert:innen, gefolgt von einer offenen Q&A-Session, in der du Fragen stellen und dich mit anderen Teilnehmerinnen austauschen kannst.

Es ist wichtig, sich mit solchen Trends auseinanderzusetzen, um in deiner Karriere erfolgreich zu sein, denn das Verständnis und die Anwendung dieser Entwicklungen eröffnen dir neue Möglichkeiten und stärken deine Position in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld.

Trending – bleibe am Puls der neuesten Entwicklungen!

Deine Mitgliedschaft – so individuell, wie es für dich passt:

 

At a glance:

  • Monats-Mitgliedschaft:

    Du bezahlst fortlaufend CHF 43.- pro Monat und kannst jederzeit aussetzen.

  • Quartals-Mitgliedschaft:

    Du bezahlst fortlaufend CHF 111.- pro Quartal und kannst jederzeit aussetzen.

  • Jahres-Mitgliedschaft:

    Du bezahlst heute für ein Jahr nur CHF 394.- und sparst so CHF 112.- (mehr als ein ganzes Quartal!).

Wenn du dein Abo pausieren oder kündigen willst, kannst du dies direkt in deinem Circle-Profil machen. Dann wird der Betrag für dich in der nächsten Abo-Periode nicht fällig. Alle Details findest du bei uns in den AGB.

  • Wenn die Preise für dich aus finanzieller Sicht zu hoch sind, weil du noch in Ausbildung oder auf Stellensuche bist oder dein Lohn zu tief ist, dann melde dich bei uns. Dank Kooperationen haben wir die Möglichkeit, Unterstützungsgelder für dich zu organisieren und dir eine Jahres-Mitgliedschaft vergünstigt oder kostenlos anzubieten. Versprechen können wir dir nichts, aber wir schauen uns deine Anfrage gerne an.

Sobald du deine Mitgliedschaft bezahlt hast, bist du Teil vom womenmatter/s Circle! Was dich erwartet:

🎉 Zugriff auf den Karriere-Blueprint – 7 Schritte resp. 7 Module, die du dir auf dem Weg ins mittlere Management zu Herzen nehmen solltest. Du kannst dir die Videos ganz bequem und in deinem eigenen Tempo on-demand auf der Plattform anschauen. Den ersten Schritt zum Thema 'Purpose‘ stellen wir dir kostenlos zur Verfügung – so erhältst du einen kleinen Vorgeschmack darauf, was dich erwartet.

🎉 Jeden Monat tauchst du in ein Karriere-Thema ein, damit du deine Karriere selbstbewusst und informiert angehen kannst.

🎉 Pro Monat erhältst du via Zoom und einem Workbook praktische Tools, Tipps und Tricks. So kannst du das Erlernte bereits morgen auf deine Karriere anwenden.

🎉 Du lernst Expert:innen aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Karriere-Wegen kennen. Das gibt dir die Möglichkeit, dein Netzwerk mit spannenden Menschen zu erweitern und Expert:innen-Wissen anzueignen.

🎉 Du erweiterst dein Netzwerk mit anderen ambitionierten Karriere-Frauen. Das erhöht deine Chance, später eine Leadership-Position mit Autorität und einem höheren Salär zu ergattern (true – gem. einer Studie publiziert in der HBR).

🎉 Du erhältst Zugang zu einer privaten LinkedIn-Gruppe, damit du dich in Real Time mit anderen Members zu unterschiedlichen Themen austauschen kannst.

🎉 Du erhältst Zugriff auf alle vergangenen Circle Inhalte seit 2022.

🎉 In der Jahres-Mitgliedschaft profitierst du zudem von weiteren womenmatter/s Angeboten, wie z.B. Events – vergünstigt und teilweise exklusiv! Und du erhältst Zugriff auf verschiedene Vorlagen und schrittweisen Anleitungen, die speziell für dich und deine berufliche Entwicklung konzipiert sind.

2024 – Circle Jahresplanung in der Übersicht

Januar: Persönliche Finanzen und finanzielle Unabhängigkeit

Wie du deine persönlichen Finanzen in den Griff kriegst mit Nadine Jürgensen und Patrizia Laeri, den Co-Gründerinnen von elleXX.

Februar: Produktivität und Selbstmanagement

Wie du deine Produktivität durch Productivity Habits® steigern kannst mit Linda Jardaneh und Steven Käser, zertifizierten Productivity Habits® Ambassadoren.

März: Weg von operativen Tasks hin zur Strategie

Wie du dich als neue Führungsperson von den operativen Tasks lösen kannst und deine strategischen Skills entwickelst mit Alain Müller, Managing Partner Gsponer.

April: Überwinden von Vorurteilen

Wie du deine persönlichen Biases erkennen kannst und lernst, ihnen bewusst entgegenzuwirken mit Rachel Parisot, Global Diversity & Inclusion Partner bei Roche.

Mai: Offenheit für Neues

Wie du deine Offenheit für Neues kontinuierlich trainieren, dich so weiterentwickeln und in für dich ganz neuen Themenbereichen arbeiten kannst mit Sina Meier, CEO 21 Shares.

Juni: Intrapreneurship

Wie du dein unternehmerisches Denken und Handeln innerhalb deiner Organisation fördern kannst mit Till Schaltegger, Senior New Business & Innovation Manager bei Baloise.

Juli: Resilienz und Stressbewältigung

Wie du deine Widerstandsfähigkeit trainieren und effektive Stressbewältigungsstrategien entwickeln kannst mit Silvia Mancini Gasparini, Psychologin lic. phil. und Resilienz-Expertin.

August: Kommunikationsfähigkeiten

Wie du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und gezielt einsetzen kannst mit Monika Ribar, VRP SBB.

September: Schwierige Themen und Konfliktmanagement

Wie du mit schwierigen Themen und Konflikten umgehst und lernst, gut zu vermitteln und erfolgreich zu kommunizieren mit Jascha Schneider-Marfels, Rechtsanwalt und Christina Schneider-Marfels, Expertin Krisenkommunikation.

Oktober: Delegieren und dich selbst entlasten

Wie du effizient Aufgaben delegierest und Zeit für deine Tasks hast mit Heliane Canepa, Präsidentin FC Zürich.

November: Projekte erfolgreich managen

Wie du mit praktischen Werkzeugen und Strategien eine effiziente Projektumsetzung meisterst mit Chiara Zarra, Head HR Stein Lonza.

Dezember: Befreie dich von Bullshit und erreiche klare Ergebnisse

Wie du dich von unnötigen Hindernissen und Ablenkungen befreien und deine Ziele erreichen kannst mit Michael Maizet, Mentalcoach und Personal Trainer.

Jahresplanung 2025*

  • Januar: Finanzielle Vorsorge für Frauen – Wie du dich fürs Alter absicherst mit Yvonne Häring, CPO Pax

  • Februar: Berufliche Rückschläge meistern – Wie du mit Fehlern umgehst und daraus lernst mit Thomas Fiedli, Leiter Region Nordwestschweiz Migros Bank

  • März: Selbstmotivation steigern – Wie du Techniken anwendest, um dich selbst zu inspirieren und Ziele zu erreichen

  • April: Machtvoll und verantwortungsvoll handeln – Wie du Macht effektiv und ethisch nutzt mit Nadine Gembler, Leiterin Personal bei der Christoph Merian Stiftung

  • Mai: Selbstmitgefühl in schwierigen Zeiten – Wie du dir selbst in herausfordernden Momenten beistehst

  • Juni: Erfolgreiche Workshop-Moderation – Wie du Workshops planst und Teilnehmer:innen aktiv einbeziehst

  • Juli: Perfektion durch Flexibilität – Wie du improvisierst und Plan B meisterst mit Andrea Jansen, Gründerin mal ehrlich (ehem. Any Working Mum)

  • August: Effiziente Meetings leiten – Wie du Meetings produktiv vorbereitest und durchführst

  • September: Konstruktives Feedback – Wie du Feedback gibst und annimmst, um zu wachsen mit Matthias Kottmann, Leiter Geschäftsbereich Private Vermögens- und Finanzberatung BLKB

  • Oktober: Verantwortung übernehmen – Wie du berufliche Verantwortung annehmen und tragen kannst mit Prof. Dr. Sita Mazumder, Professorin IT und Business an der HSLU, Verwaltungsratsmitglied div. Gremien, u.a. Helsana Versicherung

  • November: Erfolgreiches Change Management – Wie du Veränderungen meisterst und umsetzt mit Evelyn Rubli-Stoll, Leiterin Geschäftsbereich Wärme bei der IWB

  • Dezember: Triggerpunkte erkennen – Wie du deine emotionalen Auslöser identifizierst und damit umgehst mit Andrea Ottolini-Voellmy, Geschäftsführerin Departement Biomedizin an der Universität Basel

* Subject to change/Speakers to be defined

 

Der womenmatter/s Circle ist für dich, wenn du:

  • einen sicheren Ort suchst, bei dem du dich mit Karrierefrauen auf gleicher Wellenlänge austauschen und vernetzen kannst

  • eine kurierte Auswahl an Content und Insights rund ums Thema Karriere schätzt

  • Ratschläge von verschiedensten Expert:innen suchst

  • von unseren je +10-Jahren in der Corporate-Berufswelt und den 7 Schritten zu einer erfolgreichen Karriere profitieren willst

  • auf der Suche nach Mentor:innen bist, die dir auf deinem Berufsweg zur Seite stehen

  • dein Netzwerk erweitern willst 

Was andere über den womenmatter/s Circle sagen:

«Manchmal braucht FRAU jemanden, der einem die richtigen Fragen stellt und neue Herangehensweisen aufzeigt. Durch das strukturierte Programm bin ich mit zwei unglaublich inspirierenden Frauen in Kontakt gekommen, die mich bei Karriereentscheidungen mit ihren Erfahrungen, motivierenden Tipps und Tricks zur Seite stehen. Ich erhielt einen Arbeitgeber-unabhängigen Blickwinkel auf meine Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben gemeinsam Stärken identifiziert, Chancen herausgefiltert sowie berufliche Herausforderungen kritisch hinterfragt und klare Ziele festgelegt.»

 

– Dalia Herzog, Senior Consultant, Healthcare Advisory, PwC Schweiz


«womenmatter/s kann das, was traditionelle Frauennetzwerke nicht mehr fertig bringen: Das Netzwerk erreicht junge Frauen und bringt sie mit erfahrenen Berufsfrauen in Kontakt.»

– Christine Wittmer, Trainerin und Coach, Inhaberin punkt-satz-sieg.ch


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«Merci für das gestrige Zoom-Meeting mit meiner Englischklasse. Marilen, du hast den Studierenden viele nützliche Einblicke in Entscheidungsansätze gegeben. Dies ist ein wirklich guter Input für die Studierenden. Du hast sie inspiriert, einen Weg zu gehen, der wirklich zu ihnen passt.»

– Margaret Oertig, Englisch-Professorin an der FHNW und Englisch-Einzeltrainerin

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«Danke liebes womenmatter/s-Team!

Euer Optimismus, eure Ehrlichkeit und inspirierenden Berichte motivieren mich tagtäglich. Eure «hey-just go for it!”-Mentalität gibt mir ein enorm gutes Gefühl und den Mut, Dinge anzupacken…

Ladies, lasst uns, uns gegenseitig unterstützen und in dieselbe Richtung blicken. Denn zusammen ist der Weg einfach schöner und bereitet ebenfalls viel mehr Freude!»

– Carmen Müller, Leiterin Service, Basel & vorderes Leimental, Dipl. Finanzberaterin

“Die Social-Media-Posts von womenmatter/s inspirieren mich immer wieder. Wir können so viel voneinander lernen!»

– Katja Epple, Marketing & Kommunikation bei Raurica Wald und Basellandschaftliche Pensionskasse

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«Der Spruch «Wahre Liebe gibt es nur zwischen Männern» wird oft verwendet, um enge berufliche Seilschaften bei Männern zu beschreiben. Wenn wir ehrlich sind, fällt das immer noch vielen Frauen schwer, sich analog in einem Frauennetzwerk zu verbinden. womenmatter/s sensibilisiert und aktiviert an diesem Thema auf humorvolle und dennoch kompetente Weise. So entsteht eine Vernetzung zwischen Frauen, aber auch zwischen Frauen und Männern, die von Toleranz, Diversität und gemeinsamen Zukunftsperspektiven geprägt ist.»

– Dr. Franca Denise Burkhardt, Inhaberin Bandy Analytics GmbH

FAQs

  • Du hast 3 Möglichkeiten:

    • Jahres-Mitgliedschaft (attraktivstes Angebot):

      Du bezahlst heute für ein Jahr nur CHF 394.- und sparst so CHF 112.- (mehr als ein ganzes Quartal!).

    • Quartals-Mitgliedschaft:

      Du bezahlst fortlaufend CHF 111.- pro Monat und kannst jederzeit aussetzen.

    • Monats-Mitgliedschaft:

      Du bezahlst fortlaufend CHF 43.- pro Monat und kannst jederzeit aussetzen.

  • Du hast:

    • Zugriff auf den Karriere-Blueprint – 7 Schritte resp. 7 Module, die du dir auf dem Weg ins mittlere Management zu Herzen nehmen solltest. Du kannst dir die Videos ganz bequem und in deinem eigenen Tempo on-demand auf der Plattform anschauen.

    • Jeden Monat tauchst du in ein Karriere-Thema ein, damit du deine Karriere selbstbewusst und informiert angehen kannst.

    • Pro Monat erhältst du via Zoom und einem Workbook praktische Tools, Tipps und Tricks. So kannst du das Erlernte bereits morgen auf deine Karriere anwenden.

    • Du lernst Expert:innen aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Karriere-Wegen kennen. Das gibt dir die Möglichkeit, dein Netzwerk mit spannenden Menschen zu erweitern und Expert:innen-Wissen anzueignen.

    • Du erweiterst dein Netzwerk mit anderen ambitionierten Karriere-Frauen. Das erhöht deine Chance, später eine Leadership-Position mit Autorität und einem höheren Salär zu ergattern (true – gem. einer Studie publiziert in der HBR).

    • Du erhältst Zugang zu einer privaten LinkedIn-Gruppe, damit du dich in Real Time mit anderen Members zu unterschiedlichen Themen austauschen kannst.

    • In der Jahres-Mitgliedschaft profitierst du zudem von weiteren womenmatter/s Angeboten, wie z.B. Events – vergünstigt und teilweise exklusiv! Und du erhältst Zugriff auf verschiedene Vorlagen und schrittweisen Anleitungen, die speziell für dich und deine berufliche Entwicklung konzipiert sind.

    • Zusätzlich du den Benefits, die du in der Monats- und Quartals-Mitgliedschaft hast, profitierst du von weiteren womenmatter/s Angeboten, wie z.B. Events – vergünstigt und teilweise exklusiv! Und du erhältst Zugriff zu auf verschiedene Vorlagen und schrittweisen Anleitungen, die speziell für dich und deine berufliche Entwicklung konzipiert sind.

    • Du profitierst vom vergünstigten Angebot und bezahlst für 12 Monate anstatt CHF 516.- nur CHF 394.-! Und sparst so CHF 112.- (mehr als ein ganzes Quartal!).

  • Du erstellst dir ein Konto auf www.members.womenmatters.ch, wählst dein Abo aus und bezahlst online per Drittanbieter Stripe mit deiner Kreditkarte oder Apple Pay .

    Bitte beachte, dass deine Mitgliedschaft automatisch um einen weiteren Monat, um ein Quartal bzw. um ein weiteres Jahr verlängert wird, wenn du deine Mitgliedschaft nicht vor Ablauf des Mitgliedschaftszeitraumes kündigst.

    Sobald wir den Zahlungseingang verbuchen konnten, schalten wir dich auf der Plattform frei.

    ‼️ Wenn die Preise für dich aus finanzieller Sicht zu hoch sind, weil du noch in Ausbildung oder auf Stellensuche bist oder dein Lohn zu tief ist, dann melde dich bei uns. Dank Kooperationen haben wir die Möglichkeit, Unterstützungsgelder für dich zu organisieren und dir eine Jahresmitgliedschaft kostenlos oder vergünstigt anzubieten. Versprechen können wir dir nichts, aber wir schauen uns dein Dossier genau an.

  • Wenn du deine Membership pausieren oder kündigen willst, kündige dein Abo direkt auf der Circle Plattform auf deiner Membership-Seite. Nach der Kündigung sind alle Inhalte bis zum Ablauf deiner Membership verfügbar. Du kannst dein Abo jederzeit wieder aktivieren.

    Alle Details findest du bei uns in den AGB.

  • Wenn die Preise für dich aus finanzieller Sicht zu hoch sind, weil du noch in Ausbildung oder auf Stellensuche bist oder dein Lohn zu tief ist, dann melde dich bei uns via E-Mail.

    Dank Kooperationen haben wir die Möglichkeit, Unterstützungsgelder für dich zu organisieren und dir deine Jahres-Membership kostenlos oder vergünstigt anzubieten. Wir evaluieren alle Anfragen individuell – eine Unterstützung können wir dir somit nicht 100% garantieren, aber wir schauen uns deinen Antrag sorgfältig an.

  • Jeweils zum Vormonat kommunizieren wir via E-Mail das neue Thema an alle Mitglieder. Wir kommunizieren die jeweiligen Themen zudem auf unserer Webseite und auf dem Event-Kalender auf der Circle Plattform sowie über unsere Social-Media-Kanäle, damit du auch sicherlich kein Monatsthema verpasst und wenn du eine monatliche Mitgliedschaft hast, hoffentlich auch weiterhin mit dabei bist.

  • Wir treffen uns zu Beginn des Monats für einen 60-minütigen Einführungs-Call auf Zoom. Hier erhältst du einen vertieften Einblick in das Thema – praktisch orientiert, wissenschaftlich fundiert.

    Im Vorgang zum ersten Call senden wir dir ein Workbook zum jeweiligen Monatsthema – mit praktischen Übungen, Tipps und Tricks.

    In der zweiten Hälfte des Monats hörst du während eines einstündigen Zoom Calls einen Impuls von einer/einem Expert:in – wie z.B. Manuel Kunzelmann, dem CEO der Migros Bank. Im Anschluss an den Expert:innen-Call hast du die Möglichkeit deine Fragen zu stellen. Hier können wir dir manchmal erst einige Wochen im Voraus die jeweiligen Daten mitteilen, denn das hängt stark von den Agenden der Expert:innen ab.

  • Wir treffen uns jeweils auf Zoom. Hierzu erhältst du von uns rechtzeitig eine E-Mail mit allen Zoom-Details sowie einen Kalender-Eintrag, damit du die Zeit in deiner Agenda frühzeitig blockieren kannst.

    Hier ist die Übersicht aller anstehenden Zoom-Calls.

  • Nein, alle Circle-Calls sind freiwillig. Wenn du eine Session verpassen solltest, kannst du dir diese im Nachhinein auf der Plattform anschauen.

  • Wir sind jederzeit offen für Feedback – allgemein und natürlich auch zu Themen. Schreib uns am besten eine E-Mail mit deinem Vorschlag.

  • Du kannst jederzeit dein Monatsabo pausieren. Alle Details findest du bei uns in den AGB. Bitte beachte, dass dann automatisch alle Inhalte für dich nicht mehr verfügbar sind.

  • Nein, du musst dich nicht auf eine Mitgliedschaft bewerben. Grundsätzlich sind alle Personen bei uns willkommen. (Ergänzend dazu siehe Frage ‘Kann ich vom womenmatter/s Circle ausgeschlossen werden?’)

  • Ja, auch Männer können sich für eine Circle Mitgliedschaft anmelden – wir schliessen grundsätzlich niemanden aus. Die Inhalte sind aber sicherlich auf Themen für Karriere-Frauen zugeschnitten, da wir ganz andere Hürden am Arbeitsplatz zu meistern haben als Männer.

    Wir halten uns das Recht vor, einzelne Personen aus dem Circle auszuschliessen, wenn sie sich respektlos gegenüber uns oder anderen Mitglieder verhalten sollten.

  • Wenn sich einzelne Personen respektlos gegenüber uns oder anderen Personen im Circle verhalten, halten wir uns das Recht vor, die Person aus dem Circle auszuschliessen.

  • Der womenmatter/s Circle ist für dich, wenn du:

    • einen sicheren Ort suchst, bei dem du dich mit gleichgesinnten Karrierefrauen austauschen und vernetzen kannst

    • eine kurierte Auswahl an Content und Insights rund ums Thema Karriere schätzt

    • Ratschläge von verschiedensten Expert:innen suchst

    • von unseren je +10-Jahren in der Corporate-Berufswelt und den 7 Schritten zu einer erfolgreichen Karriere profitieren willst

    • auf der Suche nach Mentor:Innen bist, die dir auf deinem Berufsweg zur Seite stehen

    • dein Netzwerk strategisch erweitern willst

    • Für Frauen, die hoffen auf magische Art und Weise in ihren Karrieren weiterzukommen. Wir setzen die höchsten Standards an uns selbst – so sind alle Inhalte, die wir für den womenamtter/s Circle kreieren sorgfältig aufgearbeitet, praktisch orientiert und wissenschaftlich fundiert. Uns ist es wichtig, dich mit den Inhalten zu versorgen, die uns in unseren Karrieren gefehlt haben. Erfolg verspürst du aber nur, wenn du auch bereit bist, Arbeit und Energie reinzustecken.

    • Für Frauen, die sich bereits ganz oben im C-Level befinden. Unsere Inhalte sind sicherlich am besten geeignet für Frauen, die bald in die Berufswelt einsteigen, für Karriere-Starterinnen und für Frauen, die sich auf dem Weg ins Mittlere Management befinden.

  • Schreibe uns eine E-Mail mit den Informationen zu deiner Empfehlung. Wir brauchen Name, Vorname, E-Mail-Adresse und eine kurze Bestätigung von der Person, die durch dich zum womenmatter/s Circle gekommen ist.

    • Du bist Monats-Mitglied und empfiehlst einer Freundin von dir die womenmatter/s Circle Membership weiter und sie entscheidet sich für eine Jahres-Mitgliedschaft bei uns? Dann schenken wir dir im Folgemonat deine Mitgliedschaft.

    • Du bist Monats-Mitglied und empfiehlst einer Freundin von dir die womenmatter/s Circle Membership weiter und sie entscheidet sich für eine Monats-Mitgliedschaft bei uns? Dann erhältst du im Folgemonat 50% Discount auf deine Monats-Mitgliedschaft.

    • Du bist Jahres-Mitglied und empfiehlst einer Freundin von dir die womenmatter/s Circle Membership weiter und sie entscheidet sich für eine Jahres-Mitgliedschaft bei uns? Dann schenken wir dir nach Ablauf deiner Jahres-Mitgliedschaft einen weiteren Monat.

    • Du bist Jahres-Mitglied und empfiehlst einer Freundin von dir die womenmatter/s Circle Membership weiter und sie entscheidet sich für eine Monats-Mitgliedschaft bei uns? Dann erhältst du nach deiner Jahres-Mitgliedschaft 50% Discount auf eine Monats-Mitgliedschaft.

    Achtung: EINE Frau kann nur EINMAL für den Circle weiterempfohlen werden. Zudem zählt das Angebot nur für Frauen, die noch nie womenmatter/s-Circle-Mitglieder waren.

  • Du kannst den womenmatter/s Circle beliebig oft weiterempfehlen. Dafür sind wir dir natürlich sehr dankbar! Wenn es sich um ein neues Circle-Mitglied handelt, dann profitierst du.

    EINE Frau kann nur EINMAL für den Circle weiterempfohlen werden. Das heisst, das Angebot zählt nur für Frauen, die noch nie womenmatter/s-Circle-Mitglieder waren.

    Siehe die Antwort zur Frage ‘Wie profitiere ich, wenn ich eine Freundin für den Circle gewinnen kann?’.

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