womenmatter/s Podcast Episode #3: Zweite Chancen, Dos und Don’ts beim Bewerben und Teilzeitkarrieren – mit Nadine Gembler, HR-Expertin

Die Teilzeitfalle ist eben genau das: Eine Falle. Mit einem Teilzeitpensum ist es für Frauen sehr schwierig, Karriere zu machen. Und trotzdem ist Teilzeit nicht gleich Teilzeit, denn es kommt sehr stark darauf an, wie flexibel und erreichbar du bist. 

In unserer neusten Podcastfolge sprechen wir mit HR-Leiterin Nadine Gembler über Kinder und Karriere und darüber, ob sich die beiden überhaupt kombinieren lassen. Über Frauen mit Kinderwunsch, die bei Jobangeboten prophylaktisch «Nein» sagen (spoiler alert: do not do this!). Wir reden über Dos und Don’ts im gesamten Bewerbungsprozess (yes!, du solltest dich unbedingt bewerben, auch wenn du nicht alle Punkte in der Stellenausschreibung erfüllst!). Und darüber, wie wichtig dein Elevator Pitch ist und weshalb du in deine Karriere investieren solltest (bspw. auch mal ehrenamtlich etwas machen) – auch wenn noch nicht klar ist, was dir das am Ende bringt. 

Als Nadine Gembler angefragt wurde, ob sie die nationale HR-Leitung bei Coop übernehmen wollte, sagte sie auch zuerst «Nein». Zum Glück erhielt sie jedoch eine zweite Chance und hatte daraufhin acht Jahre lang die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit von Coop Schweiz – mit etwa 50'000 Mitarbeitenden.  Schlechte Körperhaltung während dem Bewerbungsgespräch, überzeugende Motivationsschreiben, unpassende Fragen vor der Einstellung – she’s seen and heard it all. Und hat deshalb eine grosse Ladung Tipps und Tricks bereit.

Seit 2019 ist Nadine Gembler Personalleiterin bei der Christoph Merian Stiftung (CMS).