Wir hatten das Vergnügen, uns mit der DEI-Expertin Pia Meinzer zu einem inspirierenden Interview zu treffen.

Wir sprachen über ihre +20 Jahre Erfahrung als Führungsperson im internationalen Finanzumfeld und Personalwesen, Sheryl Sandbergs "Lean In Circle", um Frauen zu ermutigen, sich gegenseitig zu unterstützen und in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und über die Auswirkungen von Vorurteilen und unbewussten Voreingenommenheiten in der Arbeitswelt. Und über vieles mehr.

In diesem Blogbeitrag lernst du, wie du deine persönlichen Biases erkennst und ihnen bewusst entgegenwirkst, weshalb ein:e Sponsor:in neben einer/einem Mentor:in entscheidend für deine Karriere ist und über die häufigsten unbewussten Vorurteile gegenüber Frauen.

Du weisst noch nicht, was du deiner ambitionierten Freundin schenken sollst? Deine Mama verdient die Welt und du hast noch nichts Passendes gefunden? Wir haben für dich einige Geschenkideen für Weihnachten von Frauen für Frauen zusammengestellt.

Was haben die Beauty-Produkt-Ketten Rituals, L'Occitane en Provence und The Body Shop gemeinsam? Sie sind alle im Besitz von Männern.

Während Frauen 50,4% der Schweizer Bevölkerung ausmachen, zeigen Untersuchungen, dass Frauen unter Unternehmenden lediglich zu 36.7% vertreten sind.

Als von Frauen gegründetes Unternehmen kamen wir nicht umhin zu fragen: Wie und mit welchem Frauen-Business könnten wir für die Weihnachtszeit zusammenarbeiten?

Und so sind wir auf «fräulein rosarot» von Stefanie Gehrig gestossen. Sie arbeitet mit Ateliers und Werkstätten zusammen, die es zum Ziel haben, Menschen – v.a. auch Frauen – mit Migrationshintergrund oder Behinderung in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Das Ergebnis? Zwei exklusive Geschenk-Sets, die du dir selbst gönnen oder deinen Freundinnen, Mamis, Tantis, Schwestern oder Gottis schenken kannst.

Du möchtest Karriere machen und kannst dir vorstellen mal Geschäftsführerin zu sein?

Andrea Ottolini-Voellmy ist Geschäftsführerin des Departements Biomedizin – ein Joint Venture der Universität Basel, dem Universitätsspital Basel und des Universitäts-Kinderspitals beider Basel mit insgesamt mehr als 800 Mitarbeitenden. Dafür braucht es viel Fingerspitzengefühl und Empathie, politische Überlegungen, Verhandlungsgeschick und das Einbinden der richtigen Personen zum passenden Moment. Andrea ist 45 Jahre alt, verheiratet und hat eine 12-jährige Tochter.

Im Interview sprechen wir mit ihr über ihre Karriere – über die Unterstützung von Mentor:innen, warum es oft Frauen sind, die andere Frauen in den Karrieren ausbremsen und wie sie es als Mutter und Ehefrau schafft den Herausforderungen gerecht zu werden.

«Wenn du deinen Mund nicht aufmachst, hast du in einem Meeting nichts verloren.» Diesen Satz hat AMELI-Gründerin und CEO Christina Stahl einmal gehört und seither nicht mehr vergessen. In der neusten womenmatter/s Podcast Folge gibt sie Tipps, wie du dir in Sitzungen Redeanteil verschaffen kannst (even if you’re shy like her)! Sie spricht über Fehler und Learnings, über ihre Lieblingsbücher für Frauen, über wichtige Skills für Unternehmerinnen und CEOs und über Frauenförderung. Und natürlich spricht sie über Handtaschen (duh!). Welche peinlichen Momente sie wegen schlechten Handtaschen schon erleben musste und inwiefern eine stylische und praktische Business-Handtasche dir den (Berufs-)Alltag erleichtern kann – auch das hörst du in dieser Episode.

Hürden am Arbeitsplatz, gute Mentorinnen und weshalb es wichtig ist, dass wir uns zuerst um den "broken rung" kümmern, bevor wir uns dem "glass ceiling" widmen: Über diese Themen sprechen Mary, Stef und Catherine in der ersten Folge des womenmatter/s Podcasts. Genauso wie über Könige und Prosecco.

Du strebst eine Karriere im Bereich Kunst an oder bist bereits als (Kunst-)Historikerin tätig? Dann ist unser Interview mit Jana Lucas genau für dich. 

Jana ist promovierte Kunsthistorikerin, hat sich jedoch dann für eine unkonventionellere Schiene entschieden und ihr eigenes Unternehmen gegründet, wo sie Prinzipien der bildenden Kunst für neue Perspektiven im Management nutzbar macht.

Im Interview erzählt uns Jana, wie sie sich zu diesem Schritt gewagt hat, was wir von Künstler:innen für eine Karriere in der Wirtschaft lernen können und wieso es wichtig ist, dass wir uns Vorbilder aus der Geschichte suchen. 

An einem schönen Sonntag-Nachmittag sassen wir draussen am Rhein und haben uns zum Berufseinstieg für Frauen unterhalten. Ging es nur uns so oder treffen andere Berufseinsteigerinnen auf gleiche Hürden am Arbeitsplatz? Wir fingen an Studien und Artikel zum Thema in der Schweiz zu lesen und was wir fanden war erschreckend, interessant, traurig – you name it!