Fällt dir das Verhandeln schwer? Dann bist du nicht alleine! Es gibt mehrere Faktoren, die dazu beitragen können, dass Frauen Schwierigkeiten haben, in Verhandlungssituationen erfolgreich zu sein – so zum Beispiel geschlechtsspezifische Unterschiede.

Sind Frauen also schlechter im Verhandeln? Die Wahrheit ist, dass Frauen genauso gut verhandeln können. Eigentlich können sie es viel besser als Männer, meint unser heutiger Interviewgast – denn sie haben etwas, was den Männern oftmals fehlt – die Fähigkeit, zuzuhören.

Wir haben uns mit Verhandlungs-Profi Frédéric Mathier getroffen, der seine Fähigkeiten in über einem Jahrzehnt als Einkaufsleiter und strategischer Einkäufer perfektioniert hat.

Im Interview teilt er mit dir, warum Frauen oft Schwierigkeiten haben, in Verhandlungssituationen erfolgreich zu sein, was du bei Verhandlungen unbedingt beachten resp. vermeiden solltest und wie du deine Interessen erfolgreich vertreten und deine Ziele zu erreichen kannst.

Von der Kundenberatung über eine Vertriebsleitung zur selbständigen Unternehmensberatung bis zur Expertin für Strategie und Kommunikation: Das war der berufliche Weg von Franziska Schneebeli. Heute begleitet sie Change- und Strategieprozesse in Unternehmen. Zudem ist sie Dozentin und Autorin.

In dieser Podcastfolge hörst du, weshalb Franziska in ihren Workshops immer wieder den Elefanten im Raum anspricht. Zudem erzählt Franziska, weshalb Mut so wichtig ist und wir immer wieder Neues ausprobieren sollten. Und du bekommst Tipps für deine nächste Verhandlung.

"Kleider machen Leute" – sie haben einen Einfluss auf den ersten Eindruck, der sich eine Person von dir macht.

Wir haben uns zu einem Interview mit Luisa Rossi, DER Stilikone, verabredet. Im Interview gibt sie dir die besten Mode-Tipps. Sie gibt dir die Dos und Don’ts für Bewerbungsgespräche, was du bei Business Formal und Business Casual beachten musst und wie du dich am besten kleidest, wenn du nicht der Masse 90-60-90 entsprichst (#shortgirlproblems over here). Und sie erzählt dir von ihrem Werdegang in der Fashion-Industrie und was du dir zu Herzen nehmen solltest, wenn du einen ähnlichen Karriereweg einschlagen willst.

Sparen, Investieren, Altersvorsorge – Themen, die viele Frauen vernachlässigen. Das war auch bei Angela Mygind lange Zeit nicht anders. Doch eines Tages realisierte sie, dass sie ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen möchte. Und so entstand ‘Miss Finance’, ihr Corona-Baby.

In dieser Podcastfolge erzählt uns die ‘Miss Finance’-Gründerin, weshalb viele Frauen das Thema Finanzen vor sich hinschieben und warum es so wichtig ist, dass wir das ändern. Sie spricht darüber, wie es ist, ‘Finfluencerin’ zu sein und was sie an der Selbständigkeit so schätzt – auch wenn es immer mal wieder Gegenwind gibt. Und sie spricht über Networking (spoiler alert: Do it!) und verrät uns, wofür sie gerne Geld ausgibt und wofür sie momentan Geld spart. 

Emotionale Intelligenz (EI) und ‘Emotional Quotient’ (EQ) – beide Begriffe sind weit verbreitet und werden oft mit guter Führung in Verbindung gebracht.

Aber welche emotionalen Fähigkeiten beherrschen emotional intelligente Menschen? Und wieso sind diese Fähigkeiten so wichtig – speziell dann, wenn wir eine Führungsposition innehaben? Das und mehr erfährst du von EQ-Expertin Claudia Räber. Claudia ist Founder, EQ-Expertin & Coach von und bei Claudia Räber Management. Sie arbeitet zudem für die Polizei. Im Interview erzählt sie dir, wieso EI so wichtig ist, wie du dich als gute Führungskraft verhalten solltest und wie du Menschen um dich herum lesen kannst. Sie gibt dir zudem konkrete Tipps zu Dos and Dont’s rund um deine EI-Kompetenzen.

"Ich kann nur über etwas urteilen, wenn ich es selbst gemacht habe," sagt Heidi Zaugg. Diese Einstellung und ihre Neugierde haben sie dahin gebracht, wo sie heute ist. Heidi ist COO und Vorsitzende der Geschäftsleitung der bardusch AG. Die einstige KV-Abgängerin führt heute ein Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden. Dabei spielt Vertrauen eine ganz wichtige Rolle. In dieser Episode erfährst du, wie du das Vertrauen deiner Mitarbeitenden gewinnen kannst und weshalb wir uns selbst nicht zu ernst nehmen sollten. Und Heidi Zaugg gibt Tipps, wie wir einfacher Entscheide treffen können (spoiler alert: immer die Tragweite anschauen. Nichts ist in Stein gemeisselt. Deshalb einfach machen!)

Seit 2009 lebt Stefanie Gehrig ihren Traum. Seit dann gibt es ihr Label "fräulein rosarot". In dieser Podcastfolge erzählt uns die Gründerin, dass sie meist dann neue Ideen hat, wenn ihre Batterien eigentlich leer sind. Sie spricht über Abgrenzung (yep, it's hard, but it gets a little easier over time) und darüber wie wichtig es ist, Pausen zu machen. Und sie erzählt, weshalb ihr Bauchgefühl eine wichtige Rolle spielt und weshalb wir Frauen uns gegenseitig noch mehr wertschätzen und untereinander noch solidarischer sein sollten.

Was haben die Beauty-Produkt-Ketten Rituals, L'Occitane en Provence und The Body Shop gemeinsam? Sie sind alle im Besitz von Männern.

Während Frauen 50,4% der Schweizer Bevölkerung ausmachen, zeigen Untersuchungen, dass Frauen unter Unternehmenden lediglich zu 36.7% vertreten sind.

Als von Frauen gegründetes Unternehmen kamen wir nicht umhin zu fragen: Wie und mit welchem Frauen-Business könnten wir für die Weihnachtszeit zusammenarbeiten?

Und so sind wir auf «fräulein rosarot» von Stefanie Gehrig gestossen. Sie arbeitet mit Ateliers und Werkstätten zusammen, die es zum Ziel haben, Menschen – v.a. auch Frauen – mit Migrationshintergrund oder Behinderung in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Das Ergebnis? Zwei exklusive Geschenk-Sets, die du dir selbst gönnen oder deinen Freundinnen, Mamis, Tantis, Schwestern oder Gottis schenken kannst.

Ein halbes Jahr ist seit dem Launch des womenmatter/s Podcasts vergangen. Cheers to us! Und ein herzliches Dankeschön an alle unsere Hörerinnen und Hörer.

Wie bei der allerersten Podcastfolge haben wir, Mary und Stef, uns zu diesem Mini-Jubiläum wieder mit Podcast-Host Catherine über alles mögliche unterhalten und ausgetauscht. Wir sprechen über die vielen Veränderungen, die wir gerade erleben, über frühes aufstehen (we're talking 5:50 am!) und strukturierte Tage, über Soft Skills und Community. Stef erzählt, weshalb sie sich selbst als ‘Stress Ball’ bezeichnet und welche Strategien ihr dabei helfen, trotzdem Vollgas zu geben. Mary ist meist tiefenentspannt und gibt dir Tipps, wie auch du ohne Stress an Neues herangehen kannst (Hint: Es geht um's Schwimmen. Und zwar nicht im Hallenbad, sondern im Leben. And it's totally worth it). Und wir stellen dir das neuste Angebot von womenmatter/s vor: The Circle!

Ein ‘Nein’ darf dich nicht aus der Bahn werfen. Im Gegenteil: es muss dich motivieren. Das sagt Beatrice Stirnimann. Als freiwillige Abendhelferin hatte Sie beim Festival begonnen – heute ist sie CEO der Baloise Session. In der neusten Podcast Folge erzählt sie warum es so wichtig ist, dass du an dich selbst glaubst und weshalb du so viele Erfahrungen wie möglich sammeln solltest. Und Sie spricht über ihren Lieblings-Karrieretipp: ‘Man trifft sich immer zweimal.’

Du möchtest Karriere machen und kannst dir vorstellen mal Geschäftsführerin zu sein?

Andrea Ottolini-Voellmy ist Geschäftsführerin des Departements Biomedizin – ein Joint Venture der Universität Basel, dem Universitätsspital Basel und des Universitäts-Kinderspitals beider Basel mit insgesamt mehr als 800 Mitarbeitenden. Dafür braucht es viel Fingerspitzengefühl und Empathie, politische Überlegungen, Verhandlungsgeschick und das Einbinden der richtigen Personen zum passenden Moment. Andrea ist 45 Jahre alt, verheiratet und hat eine 12-jährige Tochter.

Im Interview sprechen wir mit ihr über ihre Karriere – über die Unterstützung von Mentor:innen, warum es oft Frauen sind, die andere Frauen in den Karrieren ausbremsen und wie sie es als Mutter und Ehefrau schafft den Herausforderungen gerecht zu werden.

«Wenn du deinen Mund nicht aufmachst, hast du in einem Meeting nichts verloren.» Diesen Satz hat AMELI-Gründerin und CEO Christina Stahl einmal gehört und seither nicht mehr vergessen. In der neusten womenmatter/s Podcast Folge gibt sie Tipps, wie du dir in Sitzungen Redeanteil verschaffen kannst (even if you’re shy like her)! Sie spricht über Fehler und Learnings, über ihre Lieblingsbücher für Frauen, über wichtige Skills für Unternehmerinnen und CEOs und über Frauenförderung. Und natürlich spricht sie über Handtaschen (duh!). Welche peinlichen Momente sie wegen schlechten Handtaschen schon erleben musste und inwiefern eine stylische und praktische Business-Handtasche dir den (Berufs-)Alltag erleichtern kann – auch das hörst du in dieser Episode.

Liebäugelst du mit einer Karriere im HR? Bist du dir noch nicht ganz sicher, ob du direkt oder via Traineeprogramm ins Berufsleben einsteigen willst? Oder werweisst du noch, wo es genau mit deiner Karriere hin soll?

Selina Lickert, 25 Jahre alt, hat die Antworten – sie muss es wissen, denn sie hat soeben erfolgreich ihr Graduate Talent Programm (GTP) bei der UBS absolviert.

Im Interview sprechen wir mit ihr über ihre Erfahrungen als Trainee in einem Grosskonzern, wieso es speziell für Berufseinteiger:innen wichtig ist, sich ein Netzwerk aufzubauen und welche Tipps sie für Student:innen hat, die darüber nachdenken, mit einem Traineeprogramm in das Berufsleben einzusteigen.

Du liebäugelst mit einer Karriere im Recruiting? Du willst wissen, was dafür verlangt wird und welche Qualifikationen du mitbringen musst?

Dann bist du hier genau richtig. Gemeinsam mit der Personalvermittlungsagentur SKILLED zeigen wir dir spannende Trainee-Stellen für einen direkten Berufseinstieg nach deinem Studium! Du siehst dich im Bereich Recruiting oder Sales von Personaldienstleistungen und kannst dir vorstellen, bereits nach zwei Jahren eine Führungsposition zu übernehmen? Sweet! Wir haben mit Tristan Mathys, einem der drei Mitinhaber von SKILLED, über die Veränderungen am Arbeitsmarkt gesprochen und welche Chancen dir durch das Trainee-Programm bei SKILLED offen stehen.

In unserer neusten Podcastfolge sprechen wir mit HR-Leiterin Nadine Gembler über Kinder und Karriere und darüber, ob sich die beiden überhaupt kombinieren lassen. Über Frauen mit Kinderwunsch, die bei Jobangeboten prophylaktisch «Nein» sagen (spoiler alert: do not do this!). Wir reden über Dos und Don’ts im gesamten Bewerbungsprozess (yes!, du solltest dich unbedingt bewerben, auch wenn du nicht alle Punkte in der Stellenausschreibung erfüllst!). Und darüber, wie wichtig dein Elevator Pitch ist und weshalb du in deine Karriere investieren solltest (bspw. auch mal ehrenamtlich etwas machen) – auch wenn noch nicht klar ist, was dir das am Ende bringt.

Du bist bereit für den nächsten mutigen Karriereschritt? Du hast ein Job-Interview in Aussicht? Wir haben für dich eine Liste mit den gängigsten Fragen zusammengestellt, die du dir gratis herunterladen kannst.

Wusstest du, dass sich Recruiter:innen durchschnittlich nur sechs bis acht Sekunden Zeit nehmen, um sich dein CV anzuschauen? Harsh, but challenge accepted!

Deshalb haben wir für dich zwei CV Templates zusammengestellt, die du dir kostenlos herunterladen kannst – du musst dich nicht um's Layout kümmern und die wesentlichen Felder haben wir für dich bereits eingebaut. So hast du gute Gedankenstützen und vergisst nichts Wichtiges.

Jo Vergeat nimmt immer wieder neue Herausforderungen an. Und könnte sich dann jeweils am Folgetag fast selbst in den Rhein schubsen. Heute ist sie die jüngste höchste Baslerin aller Zeiten (talk about a stellar career!) und spricht in dieser Folge über’s Vorbereiten auf anspruchsvolle Aufgaben, über den Umgang mit Kritik und dicke Haut, über Selbstzweifel und Authentizität.

Hürden am Arbeitsplatz, gute Mentorinnen und weshalb es wichtig ist, dass wir uns zuerst um den "broken rung" kümmern, bevor wir uns dem "glass ceiling" widmen: Über diese Themen sprechen Mary, Stef und Catherine in der ersten Folge des womenmatter/s Podcasts. Genauso wie über Könige und Prosecco.

Anne Cremers ist seit 30 Jahren im Verkauf tätig – im Banking und bei Versicherungen. Heute arbeitet sie bei Johnson Controls, einem globalen Unternehmen, das Gebäudeautomation und Brandschutz verkauft und eine Smart-Building-Plattform entwickelt hat – eine digitale Lösung mit AI, die Kunden hilft, ein Gebäude zu einem Smart Building zu machen.

Anne ist selbstbewusst und mutig. Aber auch sie hatte ihre Rückschläge. Im Interview gibt sie dir konkrete Karrieretipps, zeigt dir, wie du mit Rückschlägen umgehen und deine Vorteile als Frau gekonnt einsetzen kannst.