An einem schönen Sonntag-Nachmittag sassen wir draussen am Rhein und haben uns zum Berufseinstieg für Frauen unterhalten. Ging es nur uns so oder treffen andere Berufseinsteigerinnen auf gleiche Hürden am Arbeitsplatz? Wir fingen an Studien und Artikel zum Thema in der Schweiz zu lesen und was wir fanden war erschreckend, interessant, traurig – you name it!

Auf ihrer Weltreise hat sie einen Spruch entdeckt, den sie seither begleitet und sie sich immer wieder von neuem zu Herzen nimmt: 'Imagine what you would be, if you knew you could not fail.' 

Sarra ist überzeugt, dass es oft unsere eigenen Gedanken sind, die uns ausbremsen. Wenn sie etwas wirklich will, dann glaubt sie, dass sie es schaffen kann – vielleicht nicht so, wie ursprünglich geplant, aber irgendwie kommt sie ans Ziel. Heute ist sie Designerin und Teil der Bewegung, die Frauen einen Schritt weiter voran bringt. Im Interview reden wir über Geschlechterdiversität in der Schweiz, warum wir in einem Vorzeigeland immer noch hinterher hinken, wie Firmen und auch du einen Beitrag zur Gender Diversity leisten können. 

Viele Schüler:innen stehen mit Mathe auf dem Kriegsfuss. Nicht so Meredit Sommer – sie hatte schon immer ein Flair für Zahlen. Sie hatte allerdings eine strikte Vorstellung davon, was eine Frau studieren soll und was nicht. Und so hat sie sich lange gegen den 'Zahlen-Weg' gesträubt. Im Interview erzählt sie uns, wie sie ihre berufliche Karriereplanung in die Hand genommen hat; wie ihr das Vertrauen in ihre Fähigkeit 'mathematische Probleme zu lösen‘ eine grosse Portion Selbstvertrauen fürs Leben gab; und wie sie schlussendlich Dank womenmatter/s zu ihrem jetzigen Arbeitgeber gefunden hat.

Abgrenzung ist schwierig, aber enorm wichtig. Denn ohne Abgrenzung tun wir unendlich viel, neigen dazu uns zu verzetteln und haben dann weniger Wirkung in den einzelnen Themen. Zudem werden wir ohne Grenzen von anderen gemanagt, anstatt selber zu entscheiden, was wir wann warum tun wollen. In diesem Blogpost erfährst du, wie du lernen kannst, dich künftig besser abzugrenzen.

Erst mit der Zeit wurde mir klar, dass sich Grenzen nicht nur auf die körperliche Nähe oder Zeit beziehen, sondern auch auf Gespräche oder Beziehungen – dies auch auf der Arbeit. In diesem Blogpost erfährst du, welche Erfahrungen ich selber gemacht habe und was ich heute anders mache, um meine persönlichen Grenzen zu setzen.

Je exponierter du bist und dich für eine Sache einsetzt, desto angreifbarer bist du. Deine Kritiker:innen warten in ihren Startlöchern und werden früher oder später zuschlagen – that's a sad fact! Wie du dich darauf vorbereiten kannst, um nicht auf dem falschen Fuss erwischt zu werden, erfährst du in diesem Blogpost.

Mir war es schon immer wichtig, wie mich andere Menschen wahrnehmen, wie ich ankomme und welches Feedback ich von ihnen erhalte. In meinen ersten Jahren im Job habe ich darum immer geschaut, dass ich es mit allen gut habe. Denn je besser ich es mit allen hatte, desto beschwingter gehe ich durchs Leben – dachte ich. And I was so wrong! Erfahre mehr in meinem neusten Blogbeitrag über meine Erfahrungen und wie ich gelernt habe mit Kritik umzugehen.

Elena Heinzelmann ist 22 Jahre alt, arbeitet in der Finanzbrachen, absolviert einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie und hat bereits wichtige Weichen für ihre Karriere gestellt. Sie erzählt im Interview, wie sie ihre berufliche Karriereplanung in die Hand genommen hat und dafür ihre Komfortzone verlassen hat.

Als Patricia vor zwei Jahren im Alter von 30 offiziell verkündete: „Ich kaufe ein Segelschiff, um auf unbestimmte Zeit die Welt zu erkunden“, gab es einige verständnislose Reaktionen. Ein typischer Generation-Y-Move? Top ausgebildet, mit guten Karriereaussichten und auf der Suche nach dem Purpose. Maybe. Maybe not.

Was habe ich gemacht, um heute an dem Punkt in meiner Karriere zu stehen? Ich habe für dich meine 4 Key-Learings zusammengestellt.

Wie du einen Lebenslauf schreibst, bei dem niemand weggucken kann, ob du deine Social-Media-Kanäle erwähnen sollst und was nicht in dein CV gehört.